Задача

• Формирование/ оснащение позиции лидера жизни
• Технология позволяет переосмыслить, распаковать и по-новому смоделировать свой жизненный трек, создать гибкую личную стратегию

Содержание:

Идентичность

• Персональная идеология
• Базовый архетип
• Ролевая подстройка

Жизненные сценарии лидера

• Персональная стратегия
• Сценарии жизни
• Инициации и события

• Персональные ресурсы
• Личная сила
• Управление состоянием

Социальная сеть

• Коммуникации
• Формирование смыслов
• Управление диалогом

Влияние лидера

• Персональный бренд лидера
• Личный миф
• Манифестация жизненной позиции

Результаты

• Сформулирован талант, выявлены ключевые качества и компетенции, исследован базовый архетип и архетипы-союзники
• Разработана персональная идеология: миссия, видение, ценности, принципы
• Сформирована ролевая матрица
• Выявлены ключевые жизненные сценарии
• Сформирован контур личной стратегии: горизонты видения, целей , задач.
• Разработана событийная матрица
• Разработаны карта личной силы и ресурсная матрица
• Получены инструменты управления состоянием
• Сформулированы ключевые смыслы для управления своей сетью
• Проанализированы коммуникационные площадки
• Выявлены ведущие диалогические модели
• Созданы смысловые основы личного мифа и персонального бренда
• Разработан и предъявлен личный манифест

Задача:

• Углубление
• Конструирование стратегии таланта (то, что приносит ощущение счастья) и активов (то, что приносит деньги)
• Построение траектории масштабирования таланта лидера

Содержание:

Время

• Расширение временной перспективы лидера
• Актуализация текущих проектов и их ориентация на дальний горизонт

Поток и проживание событий

• Переключение состояний: стресс, транс, поток
• Перевод ожидания в намерение

Баланс жизни лидера

• Синхронизация глубинных сценариев и жизненных траекторий
• Ролевая матрица и сценарии
• Родовой код

Персональная стратегия

• Стратегия лидера в развернутой временной перспективе
• Сшивка персонального кода и проектов лидера
• Сбалансированная жизненная стратегия лидера

Результаты - инструменты:

• Перемещение по временной перспективе
• Карта связей событий, проектов и видения
• Структура локуса контроля и отношения к риску
• Переключение состояния: стресс, транс, поток
• Карта личных сценариев
• Родовые коды и личные коды
• Стратегия развития таланта и проработки ограничений
• Карта приоритетов в жизненных проектах лидера

Задача

• Овладение инструментами управления сетью и построения культуры сети

Содержание:

Лидер и команда

• Персональная позиция лидера
• Социальная сеть лидера
• Команда лидера
• Функции лидера
• Лидер - ментор команды

Коммуникативные технологии лидера

• Техники развивающего диалога
• Доминанты: слушания и говорения
• Переключение реальностей диалога
• Пространства Я ,Ты, Мы
• Искажения в диалоге
• Энергия в диалоге

Менторинг

• Алгоритм менторинга в проекте
• Менторская сессия
• Трансформация состояния команды

Результаты - инструменты:

Навыки развивающего диалога в позициях оператор, собеседник, супервизор:

• Переключение доминант в диалоге (слушание и говорение); упаковка/распаковка смыслов
• Переключение реальностей диалога, переключение пространств диалога (Я-Ты-Мы), смысловой хаб
• Технология интеграционного менторинга в позициях: ментор, менти, супервизор: